Ajoute ton équipe
Nom, contrat (CDI, CDD, intérim, apprentissage), taux horaire et heures au contrat. Une fois pour toutes.
Pour les employeurs, tous secteurs
Les heures de ton équipe, justes du premier coup.
Planifie la semaine, note les heures sup et les congés. Pointe ta journée Pro calcule le relevé de paie pour ton comptable et l'envoie à chaque salarié.
+25 / +50 %majorations calculées par semaine
1 clicrelevé prêt pour le comptable
Mêmes chiffrespour toi et tes salariés
- Commerce
- Restauration
- Services
- Aide à domicile
- Transport
- Industrie
- Agriculture
- BTP
Combien coûte cette semaine ?
Gratuit€
h
Heures faites dans la semaine
0 hheures sup
0 €brut de la semaine
0 €coût employeur (≈ 42 % de charges)
Trois gestes chaque semaine.
Pensé pour être rempli sur le terrain, depuis le téléphone, en fin de journée.
Remplis la semaine
Une grille salariés × jours. Choisis « Journée », « Congé » ou « Maladie » puis touche les cases, ou remplis toute la semaine en un clic.
Envoie le récap
Au comptable : heures sup, congés et arrêts de chaque salarié. Et à chaque salarié dans son app. Tout le monde part des mêmes chiffres.
Semaine 41du 5 au 10 octobre
| Lun | Mar | Mer | Jeu | Ven | Sam | Total | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kevin L. | 8 h | 9,5 h | 8 h | 9,5 h | 7 h | 4 h | 46 h |
| Yann G. | 7 h | Maladie | 7 h | 8 h | 7 h | – | 29 h |
| Léa M. | 7 h | 7 h | 7 h | Congé | Congé | – | 21 h |
| Mathis L. | 7 h | 7 h | 7 h | 7 h | 7 h | – | 35 h |
Les erreurs de paie avant qu'elles arrivent.
- Heures sup majorées au bon taux+25 % de la 36e à la 43e heure, +50 % au-delà, semaine par semaine. Les contrats 39 h sont pris en compte.
- Congés et absences à jour2,5 jours gagnés par mois, pris, prévus et restants, salarié par salarié.
- CDD, apprentis et intérimairesPrime de précarité des CDD, charges réduites des apprentis, relevé d'heures pour l'agence d'intérim.
- Heures par lieu de travailChantier, magasin, client ou tournée : ce que chacun t'a coûté en main-d'œuvre.
Tes salariés voient les mêmes heures que toi.
Pointe ta journée est l'app gratuite où les salariés suivent leurs heures et vérifient leur fiche de paie. Avec Pro, tu leur envoies leur planning du mois : leurs journées se remplissent toutes seules. Moins de questions en fin de mois, moins de litiges.
ToiPlanning du moisHeures, heures sup, congés, lieux de travail
Toi« Envoyer au salarié »Un code à coller dans un SMS ou WhatsApp
SalariéSon app Pointe ta journéeSon calendrier se remplit, il compare avec sa fiche
Toute l'équipe sur un seul écran.
Planning de la semaine
Grille salariés × jours, avec le lieu de chacun. Recopie la semaine précédente en un clic.
Heures sup
Réparties automatiquement entre +25 % et +50 %, avec le brut et le coût employeur.
Congés payés
Le solde de chacun, les congés prévus et qui est absent cette semaine.
Récap pour le comptable
Heures sup semaine par semaine, congés et arrêts avec leurs dates, absences et paniers. Un e-mail prêt à partir et un tableau pour Excel.
Coût par activité
Les heures passées par chantier, magasin, client ou tournée, pour tes devis et tes marges.
Tous les contrats
CDI, CDD, intérim et apprentissage. Ouvrier, employé, agent de maîtrise ou cadre.
Moins cher qu'une heure sup oubliée.
Une erreur de paie coûte bien plus qu'un abonnement, en rappel de salaire comme en temps passé.
Découverte
0 €
- Jusqu'à 3 salariés
- Planning de la semaine
- Heures sup et congés
- Relevé pour le comptable
- Envoi du planning aux salariés
Pro
Selon ton équipe
- Salariés illimités
- Récap mensuel envoyé au comptable
- Envoi du planning à chaque salarié
- Heures et coût par lieu de travail
- Sans engagement
Les questions des patrons.
Est-ce que ça remplace mon logiciel de paie ?
Non. Pointe ta journée Pro prépare les éléments variables (heures, heures sup, paniers, absences) que ton comptable ou ton logiciel de paie utilise. Les montants affichés sont des estimations.
Mes salariés voient-ils tout mon planning ?
Non. Chaque salarié ne reçoit que ses propres journées, et seulement quand tu les lui envoies.
Mon secteur n'est pas le BTP, ça marche ?
Oui. Dans Réglages, choisis ton secteur (commerce, restauration, services, aide à domicile, transport, industrie, agriculture…) : l'app parle de magasins, d'établissements, de clients ou de tournées au lieu de chantiers. Les règles d'heures sup et de congés sont celles du Code du travail, communes à tous.
Et les congés payés ?
L'app suit les jours gagnés, pris et prévus. En général, c'est toi qui les paies ; dans le BTP et le spectacle, c'est une caisse de congés payés. Le coût employeur affiché inclut une estimation des charges, que tu peux ajuster.
Comment sont comptées les heures sup ?
Par semaine, au-delà de 35 h : de la 36e à la 43e heure, +25 %, puis +50 %. Pour un contrat de 39 h, les 4 heures du contrat au-delà de 35 h sont déjà majorées. Ta convention ou un accord d'entreprise peut prévoir d'autres taux.
Et les intérimaires ?
Ils sont payés par leur agence d'intérim. L'app suit leurs heures et te donne un relevé à lui transmettre, sans les compter dans ta masse salariale.
Où sont stockées mes données ?
Dans cette version d'essai, elles restent dans ton navigateur. La version avec compte et sauvegarde arrive ensuite. Le détail est dans la politique de confidentialité.