3 ansLes salaires impayés se réclament sur les 3 dernières années (art. L3245-1 du Code du travail).
+25 % puis +50 %De la 36e à la 43e heure de la semaine, puis au-delà, sauf accord prévoyant un autre taux (au moins 10 %).
Par semaineLes heures sup se comptent semaine par semaine, pas sur le mois.
1. Savoir combien on te doit
Pour réclamer, il faut deux choses : les heures que tu as vraiment faites, et ce que ta fiche de paie a payé. La différence, c'est ce qui manque.
- Tes heures : note chaque journée (début, fin, pause). Un carnet marche, une appli c'est plus simple : les heures sup se calculent toutes seules, semaine par semaine.
- Ta fiche de paie : regarde les lignes « heures supplémentaires » (souvent « HS 25 % » et « HS 50 % ») et les paniers repas.
- L'écart : heures faites moins heures payées, multipliées par ton taux horaire et la majoration.
Exemple. Tu es payé 13,20 € brut de l'heure. Ta fiche paie 13 h sup à +25 % alors que tu en as fait 17. Il manque 4 h × 13,20 € × 1,25 = 66 € brut sur ce mois. Si c'est pareil chaque mois depuis 2 ans, ça fait plus de 1 500 €.
2. Écrire à ton employeur
Commence toujours par une demande amiable, écrite et chiffrée. Beaucoup d'erreurs de paie sont des oublis, et un e-mail clair suffit souvent.
- Le mois concerné, les heures faites, les heures payées et ce qui manque.
- Le montant total estimé, en brut.
- Le relevé de tes heures, jour par jour, en pièce jointe.
- Une demande simple : vérifier et régulariser sur la prochaine paie.
Garde une copie de tout : ton relevé, tes fiches de paie, ton e-mail ou ta lettre, et la réponse.
3. S'il ne répond pas
- L'inspection du travail de ton département peut te renseigner sur tes droits.
- Un syndicat ou un représentant du personnel peut t'accompagner.
- Un avocat en droit du travail, ou le conseil de prud'hommes, en dernier recours.
Bon à savoir. Ta convention collective peut prévoir mieux que les règles générales (autres taux, primes). Cette page n'est pas un conseil juridique : en cas de litige, fais-toi accompagner.
Pointe ta journée fait le calcul et prépare ta demande
Note tes journées en trois touches. Compare chaque fiche de paie, à la main ou en photo avec l'IA. L'app te dit combien il manque, mois par mois sur 3 ans, et prépare ta lettre avec le relevé de tes heures en PDF.
Sources : Code du travail, articles L3121-27 et suivants (durée du travail et heures supplémentaires) et L3245-1 (prescription des salaires).